Karriere
Mach die beste Arbeit deiner Karriere — auf die richtige Art.
Hilf uns, die Bewertungsplattform zu bauen, der lokale Unternehmen vertrauen können — und wachse weiter und schneller als irgendwo zuvor.
Bau den Marktführer — und definiere, wie man es macht.
Online-Bewertungen entscheiden, wo Menschen essen, einkaufen und buchen — doch die meisten Tools behandeln sie als Häkchen, und zu viele vergraben ehrliches Feedback klammheimlich. Wir bauen die Plattform, die Bewertungen auf die richtige Art in Umsatz verwandelt: Monitoring, KI-Antworten, Kampagnen und Widgets, mit Compliance von Anfang an statt nachträglich aufgesetzt. Es ist ein großer, unterversorgter Markt, und wir wollen ihn über Vertrauen anführen.
Das ist die frühe, prägende Phase — der Teil, auf den du stolz sein wirst, dabei gewesen zu sein. Deine Arbeit erreicht echte lokale Unternehmen in Tagen, nicht Quartalen. Du hast vom ersten Tag an Verantwortung, einen direkten Draht zu den Menschen, die nutzen, was du baust, und echtes Mitspracherecht beim Produkt, der Kultur und dem Standard, den wir setzen. Wenn das nach der Arbeit klingt, auf die du zurückblicken willst, lies weiter.
Ein kleines Team, das das Handwerk ernst nimmt.
Kein Theater, kein ausufernder Prozess — nur die Bedingungen, die gute Leute brauchen, um großartige Arbeit zu leisten und sie bei Kunden ankommen zu sehen.
Remote-first, standardmäßig asynchron
Arbeite von dort, wo du am besten denkst. Wir optimieren für klares Schreiben und Fokus statt für Meetings und Zeitzonen-Roulette.
Tiefe Arbeit statt Beschäftigung
Lange, ungestörte Blöcke, um wirklich zu bauen. Wir schützen Maker-Zeit und halten Prozess auf dem Minimum, das hilft, nicht dem Maximum, das beeindruckt.
Echte Verantwortung, ernst gemeinte Beteiligung
Frühe Teammitglieder erhalten einen ernsthaften Anteil und die passende Autonomie. Du verantwortest Ergebnisse von Anfang bis Ende, nicht nur Tickets.
Ein Budget, um weiter zu wachsen
Ein jährliches Lernbudget für die Bücher, Kurse und Konferenzen, die dich schärfer machen. Sich summierendes Können ist der ganze Job.
Klarer Hang zum Ausliefern
Wir liefern klein aus, lernen schnell und iterieren vor echten Nutzer. Fertig und sich verbessernd schlägt perfekt und theoretisch — jedes Mal.
Ehrlichkeit als Funktion, nicht als Fußnote
Compliance by Design und faires Handeln sind Teil des Produkts, nicht der Rechtsseite. Lieber verlieren wir einen Abschluss, als Kunden in die Irre zu führen.
Wir stellen mit Bedacht ein.
Wir sind früh dran und lassen das Team lieber langsam wachsen, als Plätze zu füllen. Heute sind keine Stellen formell ausgeschrieben — aber wir freuen uns immer, außergewöhnliche Menschen kennenzulernen, und das richtige Gespräch schafft schon mal eine Rolle.
Wohin wir uns entwickeln
Gründungs-Engineer
Full-Stack, produktorientiert, gerne verantwortlich für ein Feature von der Datenbank bis zum Pixel über unseren Next.js- und TypeScript-Stack.
Produktdesigner
Gleichermaßen Handwerk und Systemdenken — gestaltet eine hochwertige, vertrauenswürdige Oberfläche, die lokale Unternehmen wirklich gern nutzen.
Go-to-Market
Gründergeführtes Wachstum in der DACH-Region und den USA: Positionierung, Content und die erste wiederholbare Bewegung, die Interesse in Kunden verwandelt.
Customer Success
Die Stimme, die lokalen Inhaber am nächsten ist — sie onboarden, ihre Welt verstehen und ihr Feedback in die Roadmap überführen.
Das sind Richtungen, für die wir mit dem Wachstum voraussichtlich einstellen — noch keine offenen Stellen. Wenn eine unverkennbar du bist, warte nicht auf die Ausschreibung.
Deine Rolle nicht dabei? Stell dich vor.
Erzähl uns, worin du großartig bist, was du bauen willst und warum dich diese Mission packt. Wenn es passt — jetzt oder bald — finden wir es gemeinsam heraus.
Jede Nachricht wird von einem Gründer gelesen. Wir antworten Menschen, mit denen wir wirklich gern arbeiten würden.